所謂“兩面人”，就是口頭一套、行動一套，當面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，巧言令色、陽奉陰違、見風使舵的人。“兩面人”是侵蝕黨的健康肌體的毒瘤，也是破壞黨的團結統一的禍患。習近平總書記強調，這種口是心非的“兩面人”，對黨和人民事業危害很大，必須及時把他們辨別出來、清除出去。怎樣才能把“兩面人”及時辨別出來、清除出去？又該如何切實防范出現“兩面人”？

從根本上說，“兩面人”違反黨的政治紀律和政治規矩，實質上是對黨不忠誠不老實。這些人將政治身份視為謀取私利、攫取權力的工具，有的在公開場合振振有詞表態“向黨中央看齊就要時時看齊、處處看齊”，口口聲聲講“兩個維護”“四個意識”，私下里卻妄議中央大政方針，對黨中央重大決策部署陽奉陰違。有的在人前精心營造忠誠可靠人設，背地里卻在大是大非問題上態度曖昧、立場不穩，甚至甘當錯誤思潮的“吹鼓手”。還有的平日里高談闊論國家前途命運，看似憂黨憂國憂民，實際上只關心個人名利得失，一旦得不到滿足，就牢騷滿腹、怨恨組織。

“兩面人”隱蔽性和迷惑性強。他們平日里裝得很正，甚至還有所謂的好口碑、好形象，實則是用精心包裝的假象掩蓋早已變質的靈魂。有的講起理想信念來滔滔不絕，實際上認為共產主義理想虛無縹緲、難以企及，甚至不信馬列信鬼神；有的信誓旦旦要求講黨性、不搞派性，暗地里卻熱衷于編織各式各樣的小圈子互通款曲、勾兌利益；有的張口“廉潔”、閉口“清正”，儼然一副與歪風邪氣勢不兩立的模樣，轉身卻大肆斂財、沉溺奢靡享樂。這些人把崗位當舞臺、把群眾當觀眾，藏得很深，識別起來難度很大。

“兩面人”的危害性和破壞力不小。一方面，“兩面人”是非觀念淡薄、原則性不強，是典型的政治投機者。這些人關鍵時刻不僅頂不上去，一旦對自己不利便隨時準備“跑路”，甚至還可能站到黨和人民的對立面。另一方面，“兩面人”奉行功利主義，干事出于私心而非公心，一事當前想得最多的是自己能撈到什么好處，而非能為黨和人民做些什么。如果這樣的人在黨內有市場甚至大行其道，就會污染政治生態，造成“劣幣驅逐良幣”的惡性循環。

這些曾經在黨旗下宣過誓、受黨教育多年的黨員、干部，為什么變成了表里不一的“兩面人”？這既有一些黨員、干部理想信念滑坡、權欲私心膨脹的原因，也有監督制約存在短板、制度機制不夠健全的問題，是多重因素交織影響的結果。

一是思想根基扎得不牢。有的黨員、干部修身不真修，信仰不真信，走著走著就忘記了為什么出發，久而久之丟掉了黨性原則。有的黨員、干部加入黨組織時動機就不純，把入黨、當干部視作獲取政治身份、謀求個人升遷的“敲門磚”，對黨的初心使命、性質宗旨缺乏發自內心的認同與堅守，一旦手握權力、受到誘惑，就會底線失守、行為失范，成為人前馬列主義、人后陰謀詭計的“兩面人”。

二是黨內政治生活不夠嚴肅認真。黨內政治生活是廣大黨員、干部錘煉黨性的大熔爐。一些黨組織不注意給爐子升溫加火，黨內政治生活走形式、走過場，既不能引導黨員、干部自我省察，也不能有效進行教育和監督，為“兩面人”喬裝打扮提供了土壤和條件。一些黨員、干部缺少用批評和自我批評武器防身治病的意識和勇氣，不能及時清掃思想上的灰塵、糾正行為上的偏差，反而沉湎于“表揚與自我表揚”，在自我陶醉、自我滿足中迷失方向，逐漸蛻變為口是心非、表里不一的“兩面人”。

三是相關制度機制不健全。一些黨組織開展政治素質考察的穿透力不夠，對黨員、干部“八小時內”的言行舉止缺少細致分析，對“八小時外”的業余動態、興趣愛好等不了解，不能及時察覺和糾正“兩面人”的苗頭性、傾向性問題。有的權力運行制約監督機制存在盲區，給一些心術不正之人利用職務上的便利裝腔作勢留下可乘之機。有的追責問責機制不完善，日常監督與問題查處銜接不夠緊密，對陽奉陰違、欺上瞞下等行為追責不及時、處置不嚴厲，難以形成有力震懾，客觀上縱容了投機取巧的“兩面人”。

習近平總書記多次強調，堅決反對搞兩面派、做“兩面人”。“兩面人”問題解決起來并非一朝一夕，必須強化思想淬煉、嚴格紀法約束、完善制度機制，打出一套既堅決清除又事先防范的“組合拳”。

從黨員、干部來講，必須把對黨忠誠刻進骨子里、融入血脈中，真正做到內化于心、外化于行。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，解決好“總開關”問題，同時善用中華優秀傳統文化潤澤身心，以正心誠意、懷德自重、知行合一校準言行，在持續的自我修煉和實踐歷練中鍛造對黨忠誠的政治品格。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從言行細節、日常及關鍵時刻表現、工作及生活作風等方面識別“兩面人”。對那些表態快、落實慢，口號響、行動差等行為高度警惕、堅決防范。

對各級黨組織來說，必須加強教育管理監督，強化杜絕“兩面人”的制度保障。要大力弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，讓忠誠老實者受尊崇、讓偽裝者無市場。深入剖析“兩面人”典型案例，通過黨內通報、媒體曝光等形式揭露其偽裝伎倆與蛻變軌跡，引導廣大黨員、干部深刻認識“兩面人”的政治危害與本質特征。以更加有力舉措把權力關進制度的籠子，加強對“一把手”、領導班子及關鍵崗位領導干部的監督，阻斷暗箱操作、權力尋租的通道。構建常態化、立體化的黨內政治生態監測評估體系，從工作實績、群眾口碑、社會評價等多維度對黨員、干部的政治表現進行交叉驗證、綜合分析，打通組織監督、紀檢監察、巡視巡察、信訪、審計等數據壁壘，形成全方位監督閉環。提高精準執紀水平，對在政治上造成不良影響的“兩面人”行為毫不手軟、果斷處理，讓“兩面人”在嚴密的監督網絡與嚴肅的問責利器面前無處遁形。